負責公司人力資源部規(guī)章制度的建立和修訂，并報請集團批準實施負責公司月度、季度、年度人力資源計劃及總結分析報告；負責員工業(yè)績、人力成本、人均產值總結分析報告負責人力資源招聘、培訓完成情況分析報告負責人力資源招聘、培訓完成情況分析報告負責薪資審核、核發(fā)；負責薪資體系的合理化設計及員工薪資調整計劃的制定和實施負責公司福利體系的合理化設計及福利計劃的制定并安排實施負責開展招聘工作，選擇和開拓招聘渠道，不斷擴大應聘人員隊伍負責初步進行篩選并將合格的候選人推薦給部門主管負責甄選過程的組織協(xié)調工作、甄選技術的開發(fā)負責甄選過程的組織協(xié)調工作、甄選技術的開發(fā)負責建立公司內部的培訓體系，包括講師體系，培訓課程體系、教材體系?負責新員工培訓公開課授課，培訓考核，考核結果匯報。?負責月度，季度，年度培訓規(guī)劃，外部培訓機構篩選及建議，?負責協(xié)助公司開發(fā)績效考核工具。?負責組織績效考核，匯總績效考核考核結果，并對績效考核結果進行應用。?負責對勞動法律法規(guī)和政策、公司人力資源管理制度的宣傳和解釋。?負責受理員工投訴并與相關人員溝通，做出處理意見，?勞動糾紛的處理，勞動糾紛證據(jù)的收集，勞動調解，仲裁，訴訟的應對。?審核符合勞動用工，社保繳納員工提供的各種資料數(shù)據(jù)及網上審核。?協(xié)助各部門協(xié)調部門間的工作關系。?完成上級臨時交辦的所有工作任務。入職要求：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????人力資源工作三年以上人力資源管理，企業(yè)管理，法律相關專業(yè)畢業(yè)生，大專以上學歷。了解人力資源管理知識。具有良好的協(xié)調溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力，甄選鑒別能力，計劃和組織能力，有較強的團隊協(xié)助能力，熟練操作辦公軟件。認同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司職位調整。誠信，大局觀，嚴謹周密，責任心，執(zhí)行力強。平行端正，愛崗敬業(yè)。福利待遇：1、公司內部設有冰箱、微波爐、茶具等齊全。為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境。2、為員工購買社保：（五險：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)）3、每天工作7.5小時，每周工作5.5天，享有正常法定假日、年假、婚假、產假)4、公司為員工舉辦生日宴會，以及生日福利；不定期組織旅游，聚餐，唱K等活動。5、甲級辦公區(qū)，舒適、安全、高檔的工作環(huán)境，良好的工作氛圍，友好和諧的同事關系。6、公司不定期為員工提供培訓機會，入職滿半年有一次晉升機會，晉升機制完善，前景好，半年調薪一次；7、只要你有能力，待遇可面談！8、一經錄用，待遇從優(yōu)。9、期待您的加入，公司地址：廣州市海珠區(qū)江南大道中180號富力天域中心B棟3214室（地鐵：江南西站B出口）