崗位職責：執(zhí)行以下工作執(zhí)掌匯報給加盟部區(qū)域經(jīng)理并抄送該區(qū)域加盟業(yè)務員1、負責輔導加盟、經(jīng)銷店經(jīng)營并擔負起所駐外地市場加盟店經(jīng)營業(yè)績的完成與提升；2、協(xié)助/執(zhí)行/規(guī)劃加盟區(qū)域營銷活動（行動計劃），與加盟店方溝通并有效執(zhí)行，通過事件營銷提升品牌知名度及銷售目的；3、協(xié)助/執(zhí)行提高加盟店顧客價值、重購率，以該駐店為單位，衡量店會員的忠誠度；4、執(zhí)行加盟區(qū)域新增有效會員；5、正面維護輔導加盟區(qū)域關系，不得隱瞞、消極、造謠，不得主動沖泡不是公司的茶葉；6、輔導期間須接受駐店出差協(xié)議之規(guī)定及加盟商之考核、且須以加盟商之業(yè)績提升、輔導店人員招聘/培訓/人事規(guī)章/薪資制度的落地執(zhí)行為主要任務；7、快速對總部企業(yè)文化及經(jīng)營項目與模式熟悉并能分享傳遞給所駐外地市場和加盟、經(jīng)銷店。任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗，快消品經(jīng)驗優(yōu)先；2、喜愛茶行業(yè)，具有活動策劃、輔導培訓能力；3、能吃苦奮斗且具較好自律力；4、具較強的溝通表達力與強大執(zhí)行力，能上傳下達將公司要求加盟店去操作營銷活動等快速與加盟店方溝通并有效執(zhí)行；5、忠誠于公司，并堅定與公司長期發(fā)展成長。6、能適應出差福利待遇：1、激勵機制，優(yōu)越的晉升加薪空間；2、高底薪，高提成；3、繳交五險，下午茶、包吃中餐福利。4、優(yōu)秀人員臺灣游。