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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
住房補(bǔ)貼 五險一金 餐補(bǔ) 帶薪年假 定期體檢 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。7、負(fù)責(zé)行政管理的全盤工作任職要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;

杭州新世寶電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司成立于2011年1月4日,是浙江世寶股份有限公司的全資子公司,注冊資本6000萬人民幣,計劃未來3年總投資1.6億元人民幣。公司致力于汽車電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(EPS=Electric?Power?Steering)的研發(fā)制造,包括整機(jī)機(jī)械結(jié)構(gòu)、非接觸式扭矩傳感器(TS)和控制器單元(ECU),計劃未來5年產(chǎn)銷60萬套EPS系統(tǒng)。該產(chǎn)品為高度機(jī)電一體化,是汽車節(jié)能和汽車電子的典型產(chǎn)品,是國家重點(diǎn)支持的汽車零部件產(chǎn)品?,F(xiàn)正在研發(fā)的10個機(jī)種分別搭載于汽油發(fā)動機(jī)轎車、混合動力和純電動汽車,主要客戶為一汽轎車、一汽夏利、昌河汽車和奇瑞轎車。
????母公司浙江世寶股份公司為香港上市企業(yè),始創(chuàng)于1984年,總部設(shè)在杭州。公司在杭州、四平、蕪湖、長春,義烏和北京擁有七個子公司。公司主要產(chǎn)品為汽車動力轉(zhuǎn)向系統(tǒng),2010年產(chǎn)能力達(dá)200萬臺/套,銷售收入超過8億。
????杭州新世寶坐落在美麗的杭州城,落戶于杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國家級)。在2010年籌備過程中,已經(jīng)會聚了70多人的機(jī)械和電子方面的人才,按照公司的發(fā)展規(guī)劃,需要吸納大批機(jī)電一體化技術(shù)和管理人才。在此誠邀立志于汽車節(jié)能及汽車電子方向的人才加盟本公司,公司以“人才是企業(yè)資本、人才是競爭資本、人才是發(fā)展資本”為理念,力爭員工同公司共同發(fā)展。
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