崗位職責(zé)：1、及時編制及審核合同文本，訂立合同規(guī)范管理制度，建立標(biāo)準(zhǔn)化合同模板；?2、案件的處理流程及證據(jù)收集工作（勞動、經(jīng)濟(jì)、商標(biāo)、專利等各類案件）；?3、商標(biāo)的授權(quán)、監(jiān)測及異議的各類管理，負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊、續(xù)展、日常監(jiān)督等；?4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求，針對非訴訟的案件，出具非訴訟法律意見書；?5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出需求及問題，及時進(jìn)行解答，并提供解決方案，對接工商、勞動局等部門，處理公司對外的各項(xiàng)法律事務(wù)的處理；?6、定期對公司人員進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)，提高法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。崗位要求：1、具備法律職業(yè)資格證，通過國家司法考試優(yōu)先；2、良好的語言表達(dá)和文字處理能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，對組織中的人和事具備敏銳度及敏感性；3、熟悉國家商標(biāo)、專利等法律的規(guī)定，及法律中合同的各項(xiàng)規(guī)定；4、熟悉訴訟案件等各類爭議的處理；?5、具備較強(qiáng)的法律事務(wù)工作處理能力。
