崗位職責：負責公司人力資源部的全面工作，進一步健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對人員和公共資源進行科學的管理，具體職責如下：1、依據(jù)公司營運規(guī)劃和籌劃、實行合理的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；2、建立完善公司人事管理制度，組織監(jiān)督實施；3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；5、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；7、建設并管理好公司高效專業(yè)的運作團隊，發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。任職要求：1.??有5年以上相關經(jīng)驗。2．?本科學歷，責任心強，原則性強，具敬業(yè)精神；3、具備很強的統(tǒng)籌和規(guī)劃能力，組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，靈活性強，良好的文字功底；4、高度的敬業(yè)精神，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，嚴格的保密意識；5、吃苦耐勞、有較強的執(zhí)行力、工作熱情、積極主動；6、熟悉現(xiàn)代人力資源管理和相關法律法規(guī)等；7、有大型公司或集團化公司人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址鄭州市金水路與中州大道交叉口楷林國際B座20116.5小時工作制，雙休，帶薪國家規(guī)定法定節(jié)假日，過節(jié)福利，旅游、員工團隊拓展培訓等活動。
