1.參與制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.參與處理企業(yè)的日常事務(wù)和重大問(wèn)題決策;?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策、發(fā)展方向、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議。5.審定完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度。6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行。7.做好對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。崗位要求：45歲以下，10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備極強(qiáng)的判斷力、決策力及計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；有極強(qiáng)責(zé)任心及組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力，能夠積極推動(dòng)公司發(fā)展。