崗位職責：1、負責公司內(nèi)部的招聘工作；2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘目標，執(zhí)行招聘計劃；3、負責應聘人員簡歷的篩選、通知、面試安排及錄用等工作；4、組織相關(guān)用人部門協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的順利開展；5、負責建立企業(yè)人才儲備庫、拓展維護招聘渠道，做好簡歷管理與信息工作；任職要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學歷；2、有人力資源招聘的實際操作經(jīng)驗，一年以上經(jīng)驗；3、能夠承受較強的工作壓力，具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；4、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有良好的語言文字表達能力；5、具有較強的溝通能力及敏銳的觀察力，目標意識強