廠家正編，高薪誠聘！??崗位職責(zé)：??1、協(xié)助大區(qū)管理團隊完善人力資源管理制度，督察制度執(zhí)行；??2、開展大區(qū)內(nèi)人員招聘，辦理人員的異動（入職、離職、調(diào)動等）；??3、組織實施新員工入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)和晉級培訓(xùn)等；??4、跟進大區(qū)內(nèi)各崗位層級的績效考核推進，復(fù)核考核結(jié)果；??5、甄選市場的后備干部人選，考察與推薦優(yōu)秀候選人；??6、出差至各業(yè)務(wù)區(qū)市場了解人員情況及市場運行，提供改進建議；??7、督察各辦事處考勤管理、完成勞動合同簽訂等日常工作。??任職資格：??1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；??2、年齡30歲以下、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；??3、溝通表達(dá)能力良好，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力；??4、踏實穩(wěn)重、誠懇敬業(yè)、原則性較強，期望從事HRBP崗位工作；??5、具備一定文字編輯和辦公軟件功底，能適應(yīng)出差。??薪資福利：??1、年度稅前收入10-15萬元，按個人工作能力水平及績效核定；??2、入職即繳納社會保險，享受異地房租補貼和區(qū)域津貼等；??3、帶薪年休假、法定節(jié)假日及公司固定的假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假、喪假等），中秋、春節(jié)等節(jié)日福利；??4、完善的人力資源體系培訓(xùn)和培養(yǎng)，多途徑的職位晉升通道；??5、豐富多彩的團隊活動，優(yōu)秀員工可享受出國旅游。
