特別說明：本公司有嚴(yán)格規(guī)范的證書驗證及資歷調(diào)查，不合適者請勿投遞簡歷，謝謝合作！
一、新生力培養(yǎng)目標(biāo)：
公司戰(zhàn)略性人才儲備，未來的技術(shù)核心或管理骨干力量（通過3-5年的培養(yǎng)逐步走上管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）。
二、新生力培養(yǎng)方向：
1、技術(shù)通道：新生力—技術(shù)員—助理工程師—工程師—主任/副主任工程師—高級工程師
2、管理通道：新生力—業(yè)務(wù)骨干—班組長—分部主任—部門經(jīng)理—總助及以上高管
三、新生力專業(yè)要求：
全日制公立二本以上高校應(yīng)屆畢業(yè)生，?無機(jī)非金屬材料類、硅酸鹽類、電氣類、機(jī)械類、自動化類、市場營銷類、財務(wù)類、行政管理類等專業(yè)
四、福利待遇：
1、薪資：基本工資+浮動工資+其他獎金、補(bǔ)貼；按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付加班費；每月10日發(fā)薪；
2、六險一金：入職即購買五險一金，社保費用（含個人部分）由公司全額支付，另購買商業(yè)意外險；
3、帶薪假期：按國家規(guī)定享受法定假期（年休假、婚假、病假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假）；入職滿1年員工享受5-15天不等的帶薪年假，年休假路途補(bǔ)助300元/年；
4、各類補(bǔ)貼：每年6-10月份按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫津貼；有機(jī)會申報就業(yè)補(bǔ)貼；
5、工時制度：生產(chǎn)及生產(chǎn)保障崗位為四班三倒，每天工作8小時，每月休息6-8天；職能崗位及工程師級以上崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制（5天8小時）；
6、花園式生活區(qū)：
食：自有食堂，注重營養(yǎng)搭配均衡與干凈衛(wèi)生（兩葷兩素一湯一水果），每日提供免費工作餐；
?。鹤越ü⑹剿奚?，2-4人間，標(biāo)配空調(diào)、熱水器、寫字臺、網(wǎng)絡(luò)電視、衣柜等；
行：周內(nèi)通勤班車+周末往返東莞、廣州、深圳班車；
娛：自建籃球場、羽毛球場及員工活動中心，內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室（拳擊室）、臺球（斯諾克）室、乒乓球室、洗衣房；每月舉行各類精彩紛呈的文化活動，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工感情交流；
7、培訓(xùn)：公司為員工免費提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶；入職滿一年參加與工作相關(guān)的各類培訓(xùn)或在職教育，獲取證件后可申請報銷學(xué)費總額的60%-100%。
8、職業(yè)晉升：公司所有管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開競聘的方式，秉承“能者上，平者讓，庸者下”的用人原則，為員工提供公開透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。
集團(tuán)官網(wǎng)：www.csgholding.com
