崗位職責：1、負責招聘相關(guān)工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，社保辦理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責員工考勤等日常人事事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；5、協(xié)助上級制定各部門員工的崗位職責，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;6、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工日常培訓計劃；7、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、及各類人事行政文檔；任職資格：1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、從事建筑行業(yè)人力資源工作1年以上，熟悉建筑行業(yè)人才招聘要求；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有較強的親和力和溝通能力；4、熟練使用常用辦公軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
