職責(zé)描述：1、負責(zé)對采購團隊內(nèi)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如采購核價或談判技巧、供應(yīng)商資源開發(fā)、產(chǎn)品識別等）進行業(yè)務(wù)實操性的指導(dǎo)和培訓(xùn)，并使之能力自我提升及制度規(guī)范化；2、負責(zé)該領(lǐng)域下的業(yè)務(wù)型骨干員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)；3、負責(zé)對整體采購業(yè)務(wù)提供資源的支持或?qū)I(yè)性的建議及方案，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程；4、對自身作為采購員名下的工作的達成情況負責(zé)；?5、負責(zé)品類核心供應(yīng)商的采購訂單的下達,采購合同的簽訂；6、與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期等商務(wù)條款；7、負責(zé)備用供應(yīng)商的開發(fā)及原供應(yīng)商的優(yōu)化(價格、賬期、交期、質(zhì)量)；8、對上級分配的任務(wù)必須高效執(zhí)行并及時反饋結(jié)果、提供有效的解決方案。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，CET-4，3年以上采購工作經(jīng)驗；2、對產(chǎn)品價格有較高的敏感度，精通產(chǎn)品價格核算，根據(jù)原材料、產(chǎn)品技術(shù)含量等來判斷供應(yīng)商報價的準確性；3、必須具備非常專業(yè)的產(chǎn)品技能，一定的采購、開發(fā)、資源使用管理以及談判能力；?4、具有較強的執(zhí)行及反饋能力，團隊意識強，責(zé)任感強。
