工作職責(zé)
1、開拓、跟蹤區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)冷卻塔、工業(yè)工藝?yán)鋮s市場項(xiàng)目，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目追蹤、投標(biāo)、合同的簽訂；
2、建立、維護(hù)客戶、設(shè)計(jì)院、機(jī)電設(shè)備承包商的關(guān)系。
3、完成銷售任務(wù)。
任職要求
1.?有責(zé)任心、能吃苦耐勞、善于溝通表達(dá)、勇于挑戰(zhàn)、勤于學(xué)習(xí)，熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力；
2.?有中央空調(diào)制冷設(shè)備、水泵、電梯、風(fēng)機(jī)等設(shè)備材料、工業(yè)設(shè)備銷售工作經(jīng)歷2年以上優(yōu)先；
3.?大專及以上學(xué)歷，制冷、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；基本的辦公軟件操作能力。
4.?對(duì)熱愛銷售，具有極強(qiáng)的挑戰(zhàn)自我精神，具備培養(yǎng)潛力的，可不受學(xué)歷、經(jīng)歷的約束。
?
激勵(lì)政策
1、?年度收益：基本工資+業(yè)績工資+健全的社保福利+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+極具吸引力的收益分享機(jī)制；
2、?長期收益：如公司上市，將對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)行股權(quán)激勵(lì)；
3、?員工在公司工作滿一年后，享有5天帶薪年假；
4、?提供長期、計(jì)劃性的職業(yè)培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會(huì)與空間；
5、?定期健康體檢，優(yōu)秀員工每年一次國內(nèi)、國外旅游，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。
招聘流程
1、?可通過智聯(lián)招聘投遞簡歷（附照片）或?qū)⒑啔v發(fā)至：hr@yhkj.com
2、?公司收到合適簡歷將在24小時(shí)內(nèi)與應(yīng)聘者聯(lián)系,應(yīng)聘者也可以直接電話致辦事處周經(jīng)理：135-7625-9656。
3、?初選合格后，公司將安排面試
工作地址
工作職責(zé)
1、開拓、跟蹤區(qū)域內(nèi)中央空調(diào)冷卻塔、工業(yè)工藝?yán)鋮s市場項(xiàng)目，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目追蹤、投標(biāo)、合同的簽訂；
2、建立、維護(hù)客戶、設(shè)計(jì)院、機(jī)電設(shè)備承包商的關(guān)系。
3、完成銷售任務(wù)。
任職要求
1.?有責(zé)任心、能吃苦耐勞、善于溝通表達(dá)、勇于挑戰(zhàn)、勤于學(xué)習(xí)，熱愛銷售工作，能夠承受工作壓力；
2.?有中央空調(diào)制冷設(shè)備、水泵、電梯、風(fēng)機(jī)等設(shè)備材料、工業(yè)設(shè)備銷售工作經(jīng)歷2年以上優(yōu)先；
3.?大專及以上學(xué)歷，制冷、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；基本的辦公軟件操作能力。
4.?對(duì)熱愛銷售，具有極強(qiáng)的挑戰(zhàn)自我精神，具備培養(yǎng)潛力的，可不受學(xué)歷、經(jīng)歷的約束。
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激勵(lì)政策
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1、?年度收益：基本工資+業(yè)績工資+健全的社保福利+業(yè)績獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+極具吸引力的收益分享機(jī)制；
2、?長期收益：如公司上市，將對(duì)優(yōu)秀員工實(shí)行股權(quán)激勵(lì)；
3、?員工在公司工作滿一年后，享有5天帶薪年假；
4、?提供長期、計(jì)劃性的職業(yè)培訓(xùn)，良好的晉升機(jī)會(huì)與空間；
5、?定期健康體檢，優(yōu)秀員工每年一次國內(nèi)、國外旅游，促進(jìn)員工身心健康發(fā)展。
招聘流程
1、?可通過智聯(lián)招聘投遞簡歷（附照片）或?qū)⒑啔v發(fā)至：hr@yhkj.com，
2、?公司收到合適簡歷將在24小時(shí)內(nèi)與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘者也可直接致電辦事處陳經(jīng)理138-8919-5333
3、?初選合格后，公司將安排面試
工作地址
沈陽市鐵西區(qū)南十中路44-2號(hào)悠然雅居3-2-2
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
