職位職責：
1.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標；
2.根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；
3.按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；
4.根據(jù)市場發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)辦制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標：制定每周、每月及全年的銷售計劃；
5.管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評；
6.及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良?好、穩(wěn)固的客戶關系；
7.和各部門密切配合，認真做好自己的本職工作；
8.收集市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向上級提供建議；
9.?優(yōu)化營運團隊工作流程，提升團隊工作效率，定期對部門員工進行陳列、培訓、營運等專業(yè)技能的指導及培訓；
10.上級安排的其他工作。
職位要求：
1.具備5年以上品牌公司或大中型時尚行業(yè)零售管理相關工作經(jīng)驗（商務男裝經(jīng)驗優(yōu)先）；
2..熟練應用辦公自動化系統(tǒng)，熟練運用Word，Excel等office軟件；
3.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力和書面組織表達能力；
4.工作責任心強，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
5.熟悉中國的零售市場，精通零售行業(yè)的市場運作，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
