1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定本項(xiàng)目部人員的分工和崗位職責(zé)，對(duì)此提出初步意見；2、代表總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的日常工作，并每周向總監(jiān)匯報(bào)。負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目工作制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；3、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的布置，負(fù)責(zé)起草監(jiān)理規(guī)劃及土建專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；4、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況及時(shí)向總監(jiān)提出監(jiān)理人員的合理增減意見，對(duì)監(jiān)理人員向總監(jiān)提出考核意見，對(duì)不稱職的項(xiàng)目人員適時(shí)向總監(jiān)提出更換；6、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，主持例會(huì)并簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要；7、組織編寫并簽發(fā)月報(bào)，工作階段報(bào)告，專題報(bào)告和項(xiàng)目工作總結(jié)；8、審定承包單位提交的技術(shù)方案，進(jìn)度計(jì)劃；9、組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，并向總監(jiān)提出驗(yàn)收意見；10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目廉政及職業(yè)道德，行業(yè)紀(jì)律方面的監(jiān)督、檢查，定期向總監(jiān)匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告總監(jiān)；11、總監(jiān)不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)單位的聯(lián)系、溝通；12、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生突發(fā)事件及發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)，立即向總監(jiān)匯報(bào)，并及時(shí)報(bào)告業(yè)主單位；任職要求：1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、40歲以上，5年或5年以上監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)（具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書）；3、具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證和高工證者優(yōu)先?！救温氁蟆?.土建、市政、機(jī)電安裝及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，取得國(guó)監(jiān)崗位證書；2.從事建筑類工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作4年以上；3.掌握本專業(yè)的理論知識(shí)和國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和圖集，熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力；4.具有較高的積極性、較強(qiáng)的紀(jì)律性和責(zé)任心，能服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)主管的領(lǐng)導(dǎo)，擁有良好的執(zhí)行力。5.曾負(fù)責(zé)二類工程項(xiàng)目的專業(yè)工作，有一定的施工管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，能處理本專業(yè)日常監(jiān)理工作。【薪酬福利】1、入職時(shí)根據(jù)個(gè)人能力定崗定級(jí)，薪酬范圍：12萬(wàn)—20萬(wàn)。2、公司為員工提供完善的福利待遇，包括：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、各類法定節(jié)假日（年休假、婚假、計(jì)劃生育假等）、餐補(bǔ)、生日禮金、生日會(huì)、定期體檢、豐富工會(huì)活動(dòng)等?！韭殬I(yè)發(fā)展】1、采用集中培訓(xùn)和測(cè)試、項(xiàng)目部“傳幫帶”、跨地區(qū)或項(xiàng)目輪崗、技術(shù)部輪崗、技術(shù)比武等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，試用期和入職一年之后都會(huì)根據(jù)個(gè)人能力重新定崗定薪。2、新項(xiàng)目設(shè)立或項(xiàng)目部有崗位空缺時(shí)，進(jìn)行公開選聘。每年度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)崗調(diào)薪。
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