1、管理區(qū)域的布局、規(guī)劃、人員招聘及考核管理；2、制定和完成區(qū)域銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售政策；3、負責制定所轄區(qū)域城市的月、周計劃（主要包括客戶開發(fā)，價格管控，市場推廣及銷售培訓等部分），并落實執(zhí)行。4、因地制宜，開拓、實施所轄區(qū)域的市場開發(fā)，增強公司在區(qū)域市場的影響力；5、管理區(qū)域的費用投入預算及申報手續(xù)，對費用使用的過程進行監(jiān)控及控制；6、所轄區(qū)域年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管；7、發(fā)展與管理經(jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商建立市場運作體系；8、領導和激勵所轄區(qū)域銷售團隊，并對該區(qū)域銷售人員進行管理；9、負責所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)理的評估考核，組織培訓及輔導培訓10、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理與服務所轄區(qū)域的經(jīng)銷商。11、組織所轄區(qū)域經(jīng)銷商開展促銷推廣活動和新品鋪市等活動。12、跟進所轄區(qū)域經(jīng)銷商的銷售與貨款等相關事宜。13、服從公司或上級的調(diào)配與管理。崗位要求：1、熟悉北京市場，兩年以上調(diào)味品行業(yè)或相關銷售管理經(jīng)驗；2、擁有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，熟知區(qū)域內(nèi)調(diào)味品市場；3、能積極地應對自己的工作，有良好的職業(yè)道德；4、有良好的溝通、表達能力；5、組織策劃能力強，親和力、執(zhí)行力、工作效率高空白區(qū)域新開客戶的全年度（12個月累積）業(yè)績達100萬以上的，年薪20萬以上。注：超出部份按相應比例折算，上不封頂！注：老恒和集團人人都享有均等的晉升機會，只要你夠足努力,薪資與職務均不是問題！
