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薪資6-8千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 11-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇·蘇州·常熟 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-14 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
招聘 培訓 主管 五險一金 員工旅游 通訊補貼 專業(yè)培訓 出國機會 績效獎金 年終獎金 股票期權 包吃住
崗位職責:
一、招聘模塊
1、配合公司的人力資源規(guī)劃制定公司人才招聘及儲備計劃,有效溝通崗位匹配人才;
2、了解掌握各部門的用人需求,協(xié)助完成招聘信息的發(fā)布、簡歷收集、篩選、面試和測試工作,為用人部門推薦合適的候選人;
3、協(xié)助優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,維護人才儲備庫;
4、協(xié)助完成員工入職及試用期管理;
5、協(xié)助做好校園招聘的前期策劃、準備工作,配合做好校園招聘會的協(xié)調工作;
6、其他需協(xié)助的招聘模塊工作。
二、培訓模塊
1、負責協(xié)助上級進行培訓需求調研,并根據(jù)需求調查結果,制定年度培訓計劃并組織實施;
2、培訓工作的開展及落實,包括新員工入職培訓、在職培訓、內外部專項培訓,開展培訓前期調研及課程研發(fā)及課后評估工作;
3、負責與外部培訓機構建立并保持良好的關系,與內部各部門做好培訓銜接工作;
4、執(zhí)行培訓各項實務的操作流程和規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、其它培訓管理相關工作
任職要求:
1、3年以上招聘、培訓相關工作經(jīng)驗,有研發(fā)制造型企業(yè)工廠背景者優(yōu)先錄用;
2、良好的學習能力,能根據(jù)崗位需要不斷學習提高工作能力并完成目標;
3、具備良好的溝通表達能力及團隊意識,自我驅動力強;
3、熟練操作辦公軟件
常熟瑞特電氣股份有限公司1993年成立,主要研發(fā)設計、生產(chǎn)艦船用配電設備、自動化控制設備、電源、報警設備及艦船用斷路器。
公司現(xiàn)有員工420多人,其中技術研發(fā)、設計人員120多人。公司占地為5.1061萬平方米,辦公及車間面積為4.2585萬平方米。
????????公司主要研發(fā)設計、生產(chǎn)艦船用配電設備、自動化控制設備、電源、報警設備及艦船用斷路器,產(chǎn)品均在軍船及中外民用船舶上廣泛應用,在船舶電器行業(yè)中具有較高的聲譽。公司現(xiàn)已成為德國西門子公司在船舶電氣國內第一家合作伙伴。
公司注重產(chǎn)品質量,于1998年通過了中國船級社ISO9002質量體系的第三方認證和海軍裝備部的第二方認定,被列入軍品生產(chǎn)合格廠商名錄,公司又于2003年9月通過了中國新時代認證中心GB/T19001-2000質量體系的第三方認證。
公司的發(fā)展規(guī)劃,立足于軍工產(chǎn)品,服務于船用民品,面向國際船舶電氣市場,公司以嚴格的質量意識,高端的服務質量,生產(chǎn)出具有先進水平的產(chǎn)品,真正體現(xiàn)“瑞特”的宗旨,來滿足艦船市場的需求,為國輪國造而作貢獻,為中國的海軍現(xiàn)代化建設添磚加瓦。
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