職位描述1、與CEO共同參與制定公司銷售戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)。2、積極開(kāi)拓線下銷售渠道，如學(xué)校和一些金融企業(yè)的合作。3、線上的營(yíng)銷策劃，對(duì)現(xiàn)有粉絲的活動(dòng)策劃及轉(zhuǎn)化，對(duì)外有大V合作策略。4、招募、激勵(lì)、考核銷售團(tuán)隊(duì)，管理、指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成公司銷售指標(biāo)。5、積極與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等溝通，反饋客戶需求，定期提出合理化建議。任職要求1、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析業(yè)務(wù)及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。2、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。3、有2年以上教育或互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。4、有敏銳的銷售敏感度及銷售技巧。三、福利待遇：1.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和住房公積金；2.各種假日：周末雙休，嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日放假，以及帶薪年假；3.完善的績(jī)效和薪酬機(jī)制：豐厚的年終獎(jiǎng)，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)；4.豐富多彩的活動(dòng)：每年不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)、戶外旅游活動(dòng)等（省內(nèi)+省外）；5.各種補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、自帶電腦者補(bǔ)貼等；6.各種節(jié)日福利：每年中秋、端午、春節(jié)等都有節(jié)日禮品或紅包；7.出國(guó)機(jī)會(huì)：每年寒暑假有出國(guó)游學(xué)的機(jī)會(huì)：新加坡、英國(guó)、美國(guó)、德國(guó)等；8.培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，不定期組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)；9.年輕有活力團(tuán)隊(duì)：平均年齡27歲，美女如云。10.、、、、、、、寫(xiě)不完啦！你來(lái)就知道了！我們的企業(yè)文化少年商學(xué)院堅(jiān)信，中小學(xué)素質(zhì)教育對(duì)他們今后的人生道路有著深遠(yuǎn)的影響，所以公司始終堅(jiān)持“素質(zhì)教育為本”，以青少年的科學(xué)成長(zhǎng)軌跡為出發(fā)點(diǎn)，用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的課程開(kāi)發(fā)青少年智力思維，協(xié)同線下實(shí)踐互動(dòng)，拓展知識(shí)面，提升學(xué)生綜合實(shí)力，旨在打造培養(yǎng)一流創(chuàng)造力孩子的搖籃。少年商學(xué)院使命：讓世界成為孩子的課堂少年商學(xué)院愿景：成為國(guó)際素質(zhì)教育行業(yè)領(lǐng)跑者少年商學(xué)院企業(yè)文化：激情、執(zhí)著、開(kāi)放激情：興趣、態(tài)度、情緒，并且懂得自我激勵(lì)，從而對(duì)生活和工作長(zhǎng)期保持激情。執(zhí)著：堅(jiān)定自己的目標(biāo)和信念，自我驅(qū)動(dòng)與責(zé)任感，一如既往，不忘初心。開(kāi)放：尋同理心，從他人角度看問(wèn)題；不能只產(chǎn)出不吸納；找最好的答案，而不是你自己能得出的最好答案。少年商學(xué)院價(jià)值觀：精益求精、勇于突破精益求精：對(duì)品質(zhì)的追求，為客戶的尊重。勇于突破：身體力行，敢做敢當(dāng)，效率第一，打破常規(guī)，不迷信權(quán)威，不因循守舊。少年商學(xué)院的工作方法：OKR工作法