職位描述：
1、全面統(tǒng)籌公司各類金融產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、根據(jù)公司發(fā)行的產(chǎn)品，開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)材料，設(shè)計培訓(xùn)環(huán)節(jié)；
3、根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢、市場情況、客戶關(guān)注點進行培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，擬定培訓(xùn)計劃及具體方案；
4、負責公司組織的產(chǎn)品發(fā)布會、推介會、項目路演，對新產(chǎn)品發(fā)行進行講解，并根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)的客戶進行調(diào)整，確保內(nèi)容、市場、風格等滿足客戶需求；
5、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、年齡25-45歲；
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者有限，對私募基金領(lǐng)域有深刻理解與認識；
3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程，能根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，熟練運用ppt等辦公軟件。?者4、具備極強的現(xiàn)場把控能力及應(yīng)變能力，敏銳判斷員工情緒投入狀態(tài)，妥善處理會議現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題；
5、學習能力強，有較強的溝通和組織能力、團隊合作意識強；
6、具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識。