1、召集董事會會議并負責會議精神的貫徹落實，跟蹤董事會決議的執(zhí)行并書面報告董事長；2、召集集團各專業(yè)委員會會議，討論決定集團公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃、財務預算、利潤分配和彌補及日常經營工作中重大事項等；3、定期搜集集團公司財務報表及其它重要報表報董事長；4、負責起草公司總裁、總裁提名的副總裁以及其它集團高層管理人員的任免文件；5、撰寫董事長參加各類活動或會議的發(fā)言稿，并對由董辦發(fā)布的文件（紅頭文件、基本管理制度等）進行審核，嚴格按行文程序辦理；6、協(xié)助董事長審核總裁提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；7、協(xié)助董事長開展外部公共關系建立及商務活動；8、負責部門的員工隊伍建設，落實員工的培養(yǎng)、考核、激勵等工作；9、完成董事長交辦的其它工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先，企業(yè)管理、法學、工商管理等相關專業(yè)，5年以上大型企業(yè)相關工作經驗，3年以上相關管理或董事會運作工作經驗；2、通曉企業(yè)管理、工商管理、商務談判、社交禮儀、公文寫作等方面的知識，通曉企業(yè)運營機理，熟悉董事會運作原理；3、具有較高的綜合素質，極強的學習能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調能力；4、較強的計劃組織、協(xié)調溝通、控制、領悟、語言文字表達能力，良好的觀察、推理、分析判斷和公關能力；5、抗壓能力強，能適應經常出差，男女不限。
