1.根據(jù)各部門用人需求,合理制定公司招聘計(jì)劃方案及執(zhí)行招聘工作;2.?招聘渠道(包含網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)等)的維護(hù)及開發(fā),完善渠道資源并合理運(yùn)用3.聯(lián)系院校,參加雙選或宣講會(huì),進(jìn)校宣講和面試。4.針對工作結(jié)果,優(yōu)化招聘流程、制度,同時(shí)對工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議5.參與組織策劃每月員工活動(dòng),團(tuán)建等6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職資格:教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);經(jīng)驗(yàn)要求:1.具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.具有較強(qiáng)的親和力,具有主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)意識(shí),能夠靈活應(yīng)對問題;3.有服務(wù)意識(shí)、思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié)、高度的責(zé)任感。?工作地點(diǎn):地鐵4號(hào)線體育場站出步行5分鐘即可?工作時(shí)間及福利:做五休二,五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪假期、年度體檢、定期旅游、輕松的工作環(huán)境及氛圍,平臺(tái)大,有晉升空間