公司員工職位福利：公司本著以人為本的原則1、每年公司組織1次旅游；2、每周豐富的下午茶；3、每年根據(jù)個(gè)人的晉升情況和業(yè)績能力等提高，將擁有1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)；4、每年年末根據(jù)業(yè)績情況不小于雙薪的獎(jiǎng)勵(lì)；5、根據(jù)資深員工更有項(xiàng)目提成的獎(jiǎng)勵(lì)；6、擁有生日賀金以及法定節(jié)日假期；7、一定年資，擁有帶薪年假；8、公司內(nèi)部的拓展培訓(xùn)；公司領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日?？蛻羲行麄黝悺⒉邉澰O(shè)計(jì)執(zhí)行制作、網(wǎng)絡(luò)線上線下的宣傳設(shè)計(jì)工作；2、熟悉印刷、噴畫等工作，會(huì)制作正稿文件；有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)***；3、主動(dòng)溝通，協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目工作順利、按時(shí)完成并提交；4、對(duì)發(fā)展綜合能力感興趣，完成項(xiàng)目，樂于跨部門的溝通，達(dá)成自己的項(xiàng)目出品；5、能熟悉運(yùn)用PC，對(duì)設(shè)計(jì)排版和圖文處理有一定的經(jīng)驗(yàn)；6、善于在設(shè)計(jì)總監(jiān)的幫助下，進(jìn)行項(xiàng)目前尋找參考，輔助設(shè)計(jì)總監(jiān)開展工作；7、對(duì)客戶選擇的參考設(shè)計(jì)，能獨(dú)立完成或在設(shè)計(jì)總監(jiān)指導(dǎo)下完成；8、了解和具有H5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的相關(guān)尤佳任職要求：1、?初級(jí)1-2年、中級(jí)3-5年、高級(jí)5年以上以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)設(shè)計(jì)師需要有實(shí)習(xí)公司相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；不接受單純實(shí)習(xí)生投該位置；？2、?大專以上學(xué)歷，廣告視覺、平面設(shè)計(jì)、裝潢類相關(guān)專業(yè)；3、?誠實(shí)、守信、積極、樂觀、樂于分享、主動(dòng)溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、善于溝通，樂于助人，高度責(zé)任心，不計(jì)較；服從上司，服從公司制度，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；5、?能熟練使用Adobe?Illustrator、Photoshop、PPT、H5、3D等軟件；熟悉使用在不小于36個(gè)月***；6、?有品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或手繪能力強(qiáng)優(yōu)先；試用期后簽合同1-2年。薪酬幅度按照經(jīng)驗(yàn)面試時(shí)面議，具體薪酬以面議為準(zhǔn)。