職位描述工作內容:1、銷售拓展:能夠帶領團隊,通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標;2、團隊激勵:能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標,營造一個積極向上的環(huán)境,使員工潛能得到充分發(fā)揮,使業(yè)績得到持續(xù)增長;3、業(yè)務培訓:負責培訓和提高銷售、設計的產(chǎn)品知識和技能技巧,提升團隊的專業(yè)度;4、團隊協(xié)作:負責招聘銷售人員和支持人員,能與各支持部門保持良好的溝通與合作,共同完成年度總目標。5、維護和管理重點渠道客戶,負責與開發(fā)商、物業(yè)、房產(chǎn)中介等第三方公司建立良好的合作關系,將意向客戶對接至公司。6、具備良好的溝通協(xié)調能力,協(xié)調和解決客戶的實際問題;7、負責項目/渠道推廣類活動策劃與推進實施;8、有責任心,有目標感,能通過合理的工作與時間規(guī)劃,定期完成渠道團隊量化的工作目標,并能獨立處理和解決所負責的任務。職位要求:1、28-38歲,大專及以上學歷,營銷、管理相關專業(yè);2、具有3年以上成功的零售管理經(jīng)驗;3、有建材、家居行業(yè)相關知識及3年以上市場開發(fā)或渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先;4、至少具有1年直接管理8人以上團隊工作經(jīng)驗,家具、建材行業(yè)尤佳;5、有明確的職業(yè)規(guī)劃,較強的溝通和組織能力;6、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、團隊合作能力;7、懂得協(xié)調利用資源并且有很強的學習能力和適應能力;8、綜合能力強,具有較強的市場開拓能力及分析判斷力;9、具備行業(yè)敏銳度,有相關資源者優(yōu)先。10、熱愛生活,喜歡關注時尚及品味生活。工作時間:上六休一,輪班調休。