職位描述工作內容：1、銷售拓展：能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標；2、團隊激勵：能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；3、業(yè)務培訓：負責培訓和提高銷售、設計的產品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；4、團隊協(xié)作：負責招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。5、維護和管理重點渠道客戶，負責與開發(fā)商、物業(yè)、房產中介等第三方公司建立良好的合作關系，將意向客戶對接至公司。6、具備良好的溝通協(xié)調能力，協(xié)調和解決客戶的實際問題；7、負責項目/渠道推廣類活動策劃與推進實施；8、有責任心，有目標感，能通過合理的工作與時間規(guī)劃，定期完成渠道團隊量化的工作目標，并能獨立處理和解決所負責的任務。職位要求：1、28-38歲，大專及以上學歷，營銷、管理相關專業(yè)；2、具有3年以上成功的零售管理經驗；3、有建材、家居行業(yè)相關知識及3年以上市場開發(fā)或渠道客戶管理經驗者優(yōu)先；4、至少具有1年直接管理8人以上團隊工作經驗，家具、建材行業(yè)尤佳；5、有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力；6、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、團隊合作能力；7、懂得協(xié)調利用資源并且有很強的學習能力和適應能力；8、綜合能力強，具有較強的市場開拓能力及分析判斷力；9、具備行業(yè)敏銳度，有相關資源者優(yōu)先。10、熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。工作時間：上六休一，輪班調休。
