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平面設(shè)計師

深圳市微閃科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補貼 年終獎金 績效獎金
崗位職責(zé):
1、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定,負(fù)責(zé)品牌的平面設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計,思路構(gòu)想;
3、負(fù)責(zé)公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設(shè)計美化及創(chuàng)意性工作,可獨立完成各類設(shè)計工作;
3、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案,充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計中;
4、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的美術(shù)設(shè)計方面工作。
任職資格:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新意識,對設(shè)計有自己獨特的見解;
4、熟練使用AI、photoshop等,熟悉3DMAX、solidwork尤佳;
5、熱愛本職工作,工作細心、責(zé)任心強;
6、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
備注:1、有意者可投遞簡歷至:hr@microflashing.com
????2、郵件需附上Portfolio?。。。?

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????微閃科技是專業(yè)從事數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后一條龍服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部在深圳,現(xiàn)有員工300多人,有2000平方米的生產(chǎn)規(guī)模。公司在美國、中國香港設(shè)有研發(fā)機構(gòu)和試驗室,具有博士、碩士研究人員若干名,與國內(nèi)外的IC方案設(shè)計和生產(chǎn)公司有密切的聯(lián)系和廣泛的合作。主要產(chǎn)品有閃存盤、閃存式存儲卡,SD/MMC讀卡器?等產(chǎn)品。銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國各地和歐美等國。
????公司秉系“重質(zhì)量、守信譽、講實干、多創(chuàng)新”的企業(yè)精神,憑籍公司強大,以期為用戶提供最新最好的數(shù)碼產(chǎn)品及無限數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù)。我們將在數(shù)碼領(lǐng)域不斷的開拓創(chuàng)新,目前主打國內(nèi)市場的深圳市銀閃股份有限公司(www.macroflash.com.cn)也已經(jīng)同步上市,業(yè)績及市場占有率在短時間內(nèi)已取得很大進步。
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????薪酬福利:
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????基本工資+補助工資+績效工資+季度績效工資+其它補助工資+社會保險+住房公積金+年終雙薪,具體按公司薪酬制度執(zhí)行。為了能持續(xù)性吸引和留住優(yōu)秀人才,微閃科技會一直推行健全而豐富的福利保障機制,并依據(jù)市場變化原則對薪資福利政策進行不斷的調(diào)整保證員工薪資福利水平在同行業(yè)中具有較高競爭力和吸引力。
????固定工資:
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????我們根據(jù)員工崗位等級及職責(zé)為員工提供市場業(yè)內(nèi)極富有競爭力的固定工資,并且每年我們會依據(jù)績效對員工進行薪酬調(diào)整。
????績效工資:
????為了進一步體現(xiàn)激勵向?qū)д撸覀儠鶕?jù)員工的職位級別、入職年限為每一名員工設(shè)置高額度的獎金,并依據(jù)公司每月/季/年的業(yè)績完成情況以及員工在該月(季、年)度工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放獎金。
????社會保障:
????公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金,并定期為公司全體員工做體檢安排,關(guān)愛員工的身心健康。
????休假制度:
????五天8小時工作制,每年可享有帶薪年假至少5天,并依據(jù)法定規(guī)定享有產(chǎn)假婚假喪假等的帶薪休假。
????娛樂活動:
????公司每年會組織集體出游至少1次,另外每月部門會給員工安排生日慶祝活動?。
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公司網(wǎng)站:http://WWW.microflashing.com
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