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薪資5千-7千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-02 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-7千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 員工旅游
招標(biāo)主辦人員崗位職責(zé):1、熟悉招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立完成招標(biāo)代理的全過程工作,包括編制招標(biāo)工作計(jì)劃和方案,編寫招標(biāo)文件或政府采購文件,主持招標(biāo)文件或采購文件會(huì)審并編寫會(huì)議紀(jì)要、投標(biāo)答疑,主持開評(píng)標(biāo)工作以及復(fù)核評(píng)標(biāo)報(bào)告,協(xié)助業(yè)主進(jìn)行合同談判等;2、配合公司市場(chǎng)拓展工作;3、完成其他上級(jí)交辦和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的各項(xiàng)工作;4、有極強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),45歲以下;2、熟悉政府采購,工程招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),有3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟練使用各種辦公軟件,職業(yè)道德良好,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;3、持招標(biāo)從業(yè)人員證(章)優(yōu)先考慮。
成都衡泰工程管理有限責(zé)任公司(原成都倍特工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司)成立于1998年6月,公司的前身是原負(fù)責(zé)高新區(qū)起步區(qū)開發(fā)的倍特集團(tuán)的支柱企業(yè)成都倍特建設(shè)開發(fā)有限公司。公司發(fā)展至今,已取得建設(shè)部頒發(fā)的工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì),監(jiān)理工程范圍包括房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)(含城市道路、橋梁、給排水、熱力及燃?xì)饨ㄖ惭b、垃圾處理)、機(jī)電安裝工程甲級(jí)、通信工程甲級(jí)、電力工程甲級(jí);工程招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì);政府采購代理機(jī)構(gòu)甲級(jí)資格;工程造價(jià)咨詢乙級(jí)資質(zhì)。公司于2004年7月獲得建設(shè)部(建市【2004】118號(hào)文)授予全國工程監(jiān)理先進(jìn)單位稱號(hào);?2008年12月獲得中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予中國建設(shè)監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展20年工程監(jiān)理先進(jìn)企業(yè)稱號(hào);2008年12月獲得中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予全國建設(shè)監(jiān)理行業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)。公司現(xiàn)有全職員工600余名。各專業(yè)的高級(jí)工程師47名、工程師170名、經(jīng)濟(jì)師3名;建設(shè)部注冊(cè)監(jiān)理工程師91名,四川省建設(shè)廳監(jiān)理工程師160名,交通部、省交通廳監(jiān)理工程師共18人;全國造價(jià)工程師、咨詢工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等共22名。另我公司省建科院、市政設(shè)計(jì)院簽訂了長(zhǎng)期技術(shù)支持合作協(xié)議,專業(yè)配備完善成熟。由于衡泰管理提供的產(chǎn)品是高智能的技術(shù)服務(wù),因而管理水平的高低、經(jīng)營班子的素質(zhì)是公司發(fā)展的根本。有鑒于此,公司建立了完善健全的法人治理結(jié)構(gòu),經(jīng)營班子人員均為本科以上學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士以上學(xué)位,14至42年的工程建設(shè)經(jīng)歷,承擔(dān)過大、中、小型及國家援外工程建設(shè)任務(wù)。從而保證了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),進(jìn)而為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。公司以在工程建設(shè)領(lǐng)域積累的豐富建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)和由此煅練的一批專業(yè)化出身的優(yōu)秀工程管理人才為起點(diǎn),以推動(dòng)工程建設(shè)控制水準(zhǔn)和規(guī)范工程建設(shè)運(yùn)作流程為已任,不僅向業(yè)主提供嚴(yán)格的工程目標(biāo)控制,同時(shí)以更高層次的工作理念向客戶輸出高智能的技術(shù)服務(wù),在同客戶的穩(wěn)固關(guān)系中,推動(dòng)了企業(yè)的迅速發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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