崗位職責(zé)：1.負責(zé)區(qū)域的整體規(guī)劃、具體運作方案的制定并落實、跟蹤執(zhí)行到位；????2.負責(zé)接收并帶領(lǐng)組織分配、落實、完成公司下達的各項業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)（區(qū)域毛利、銷量、運營商業(yè)務(wù)、客服滿意度、重點主推機、超期機等）；????3.對所管轄門店人員進行有效的團隊管理，對其需求進行合理預(yù)測。協(xié)助人力資源部招聘、調(diào)配人員，實施培訓(xùn)，控制員工流失率，對管轄門店員工進行績效考核及薪酬管理；????4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的六位一體的巡店管理制度，有計劃的合理安排下店工作時間；?5.處理好公共關(guān)系，特別是對接好各區(qū)域運營商，爭取運營商資源，提升區(qū)域運營商利潤；????6.定時向分管領(lǐng)導(dǎo)上報工作狀況，對公司政策急需改善的部分及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)節(jié)；????7.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，協(xié)助財務(wù)部每月參與門店盤點工作；????8.所管轄區(qū)域新店開業(yè)期間需進行全程引導(dǎo)工作。任職要求：1、大專及以上市場營銷相關(guān)專業(yè)；2、有2年以上大中型零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同行崗位經(jīng)驗優(yōu)先；????3、熟練掌握通訊行業(yè)知識；4、具有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，具有一定的培訓(xùn)能力，對市場有敏銳的洞察力。
