1.為客戶提供專業(yè)、全面的院校信息，根據(jù)客戶的信息設(shè)計(jì)和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留學(xué)方案；2.管理銷售團(tuán)隊(duì)間的合作，優(yōu)化銷售流程；緊密配合后期文書(shū)團(tuán)隊(duì)，確?？蛻魸M意度并協(xié)助解決客戶投訴；?3.對(duì)月度和年度的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，并進(jìn)行每周的目標(biāo)拆分和轉(zhuǎn)化跟進(jìn)；?4.協(xié)調(diào)和參與市場(chǎng)部的廣告宣傳，市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目活動(dòng)策劃；5.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工日常培訓(xùn)及管理工作。????崗位要求：?1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先考慮；2.有留學(xué)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，自我激勵(lì)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)；3.中英文口語(yǔ)流利，熟知國(guó)外教育體系，熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感；4.語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，做事條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。?一經(jīng)錄用，公司將提供：1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平（基本工資+各類津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼）2、系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn)，滿足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；3、以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議，在這里，你享受著平等、輕松的工作環(huán)境；4、穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；5、完善的福利保障—1）完善的社保福利政策：包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。2）生活保障：?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；3）健康保障：公司為員工提供每年一次的員工體檢；4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡；5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；6）在新東方前途出國(guó)公司，走出國(guó)門(mén)、放眼世界已不再是夢(mèng)：i.?公司每年組織員工為期一周的旅游（國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路?任選一條）；ii.?公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家；6、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。7、輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。工作地址寧波市江北區(qū)大閘南路來(lái)福士辦公樓15樓1505-1506
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