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薪資3-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 長沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-5千元/月 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼
工作職責(zé):
1、組織跟進培訓(xùn)計劃的實施,跟進培訓(xùn)后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
3、負責(zé)公司產(chǎn)品及新功能培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備工作(時間、場地、培訓(xùn)資料、課件等);
4、對銜接訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)果進行及時的總結(jié)、并進行相應(yīng)的分析;
5、負責(zé)整理銜接訓(xùn)相關(guān)的統(tǒng)計資料與數(shù)據(jù);
6、負責(zé)辦公室一般行政工作
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛培訓(xùn)工作
2、1-3年工作經(jīng)驗
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的親和力,感染力;

北京億高索爾公司成立2001年,注冊于海淀高新技術(shù)園區(qū)。目前技術(shù)團隊成員70余人,主要來自IBM、中軟、用友、科情等,團隊成員的初次聚合始于1999年下半年,有比較長的磨合歷史,工作理念是“理解、行動、效果”,團隊文化良好。
億高索爾成立不久,經(jīng)北京高新技術(shù)委員會審查,被評為北京市高新技術(shù)企業(yè),同時通過了軟件企業(yè)和自有軟件認證(即雙軟認證),享有北京市相應(yīng)的稅收和福利的優(yōu)勢政策。
億高索爾的商業(yè)模式是向商品流通領(lǐng)域企業(yè)或企業(yè)的商品流通義務(wù)提供IT服務(wù),業(yè)務(wù)模式包括三個部分:
(1)、面向國際客戶、國內(nèi)大型商業(yè)企業(yè)提供定制化軟件實施與服務(wù),以及項目過程管理;
(2)、面向大型購物中心(Shopping?Mall)提供核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、會員系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)、Kiosk系統(tǒng);
(3)、面向商品流通行業(yè)企業(yè)/快速流動的產(chǎn)品的制造行業(yè)企業(yè)提供基于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和Web技術(shù)體系的營銷供應(yīng)鏈系統(tǒng)、企業(yè)級B2B電子商務(wù)平臺系統(tǒng)、企業(yè)級應(yīng)用集成與數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)、企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)集市系統(tǒng);
億高索爾自成立開始,就綁定上述業(yè)務(wù)模式,積極投入到項目運作中,客戶群落主要是跨國公司、大型國內(nèi)商品流通與產(chǎn)品分銷行業(yè)企業(yè)、大型零售行業(yè)企業(yè),并且,這些企業(yè)中的多數(shù)已經(jīng)與億高索爾就IT服務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。
億高索爾的技術(shù)路線是以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、基于Web技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)核心技術(shù),技術(shù)團隊成員有良好的Java技術(shù)、.NET技術(shù)背景。在軟件開發(fā)過程控制上,采用Rational體系。同時,億高索爾還和IBM及其產(chǎn)品的主要分銷商結(jié)成了技術(shù)聯(lián)盟,確保了技術(shù)體系的及時更新。在技術(shù)平臺上,在項目中大量采用基于Unix的小型機集群技術(shù)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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