職責(zé)/任務(wù)：1?、對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程中的一切技術(shù)問題進(jìn)行過(guò)程指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的監(jiān)督；2、參與設(shè)計(jì)工作中設(shè)計(jì)方案的確定、重大參數(shù)的確定等重要技術(shù)問題的解決；3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)文件中主要參數(shù)、計(jì)算、方案的合理性、經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)優(yōu)化等的基本技術(shù)問題進(jìn)行審核，并對(duì)這些問題負(fù)有第一責(zé)任；4、負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查和重大技術(shù)問題研究工作；5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的重大問題的技術(shù)指導(dǎo)，在技術(shù)上給予其他部門配合與支持；7、組織建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；8、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；9、組織并安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。10、建立并持續(xù)完善技術(shù)資料庫(kù),建立并完善設(shè)計(jì)院傳承性文件及資料；11、參與設(shè)計(jì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編訂經(jīng)營(yíng)方針及目標(biāo)，確保設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)性、合理性；12、根據(jù)設(shè)計(jì)院發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)前期項(xiàng)目信息進(jìn)行篩選，對(duì)擬開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析論證及策劃定位，為設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)決策提供技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性理論依據(jù)；13、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目實(shí)施方案、可行性研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、外網(wǎng)設(shè)計(jì)等全流程審核工作，熟知項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的把控要點(diǎn)及規(guī)范，并能培養(yǎng)相關(guān)人才；14、配合工程部完成圖紙會(huì)審及技術(shù)交底工作；15、處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，審核技術(shù)變更，對(duì)重大施工方案協(xié)助工程部組織專家論證；16、配合工程完成濕地運(yùn)行、設(shè)備調(diào)試等指導(dǎo)工作；17、參與工程評(píng)審、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)；18、項(xiàng)目總結(jié)與檔案歸檔。崗位要求：1.年齡：35-45歲。2.?教育背景：環(huán)境工程、市政工程、生態(tài)學(xué)、給排水、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；3.?工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)方案設(shè)計(jì)工作，十五年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷或具備3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院副總工或中大型環(huán)保企業(yè)副總工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備環(huán)保高級(jí)職稱或注冊(cè)環(huán)保工程師證者優(yōu)先；4.?較強(qiáng)的技術(shù)功底及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和方案解決能力，擁有設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；5.?能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向；6.?熟悉生態(tài)行業(yè)的技術(shù)狀況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；7.?在生態(tài)領(lǐng)域有論文或相關(guān)技術(shù)專利證書或資質(zhì)者優(yōu)先；?8.?技能技巧:?能獨(dú)立組織大型項(xiàng)目的前期、設(shè)計(jì)和建設(shè)，保證項(xiàng)目的順利運(yùn)行；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力；出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。?9.?態(tài)?度:?積極進(jìn)取，追求創(chuàng)新，具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和良好的抗壓能力。其?它：?對(duì)具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及能力者，年齡學(xué)歷等適當(dāng)放寬，且優(yōu)先考慮。