◆助推員工實現(xiàn)個人價值?促進員工與企業(yè)共同發(fā)展?實現(xiàn)雙贏◆薪資待遇面談，依據(jù)候選人能力而定合作方式不限：短期（5年?10年合同制）?、???長期（合伙人）均可崗位工作描述：1、負責對水處理工程項目/膜集成裝備設計過程中的一切技術問題進行過程指導、組織解決技術工作中的重大問題；2、負責對設計文件中工藝的主要設計參數(shù)、水力計算、平面布置的合理性、經(jīng)濟設計優(yōu)化、設備合理選型、配置清單、圖紙等基本技術問題進行審核，并對這些基本問題負有第一責任；3、根據(jù)工作需要，承擔公司重大項目的技術方案具體設計工作；4、負責水處理工程項目成本預算、工程施工管理、工程調(diào)試運行、工程質(zhì)量把控、竣工驗收及竣工后的工程核算；5、施工中負責對人員負荷、項目進度、時間及成本等進行控制；6、負責落實和完成公司新產(chǎn)品與新集成裝備的研發(fā)、設計以及公司核心專項產(chǎn)品應用技術在市場上的推廣和技術支持工作；7、統(tǒng)籌公司污水技術應用的各項技術支持與運營管理工作，組織解決污水處理設備工藝設計、技術方案、生產(chǎn)應用、安裝調(diào)試、后期運營中的關鍵、重大技術問題并制定、實施調(diào)試方案、技術改進；8、負責制定并持續(xù)優(yōu)化我公司水處理項目各個階段的標準化管理和工作流程；9、負責團隊內(nèi)人員的培養(yǎng)及外部人才發(fā)掘，優(yōu)化技術團隊，持續(xù)提升公司核心技術競爭力和專業(yè)能力；10、負責本專業(yè)的專利申請、論文發(fā)表等技術影響力擴展；11、完成上級領導交辦的其他工作任務。本崗位工作范圍包含但不局限于以上崗位職責描述若有其它未告知事宜或不詳盡之處，可邀請候選人來公司與總裁進一步深入面談商定崗位任職要求：1、?環(huán)境工程或給排水工程相專業(yè)，大專以上學歷，10年以上水處理行業(yè)設計、工程項目管理工作經(jīng)驗，具有廣闊的知識面和自學能力，有擔任過環(huán)保工程公司或設計院總工者優(yōu)先；2、具備中級以上職稱、持有注冊給排水工程師、注冊環(huán)保工程師證或高級工程師證者優(yōu)先；【大于45歲，身體健康者，無相關職業(yè)資格證件，但實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，工程經(jīng)驗足也可以；35-40歲階段，具有相關職稱，且熟悉各版塊，能創(chuàng)新解決問題更佳】3、熟悉（超濾膜、反滲透膜）雙膜法水處理工藝，知曉各種超濾膜、反滲透膜、納濾膜、MBR膜等膜分離技術與應用，具備獨立完成設計方案的能力；4、能熟練進行水處理工程技術方案和工程圖紙的設計，熟悉有關設計施工依據(jù)及相關驗收標準、規(guī)范；5、擅長工程預算、工程核算；6、熟悉總圖、土建、電氣、儀控、水處理設備材料的特點及應用；7、精通各類污水處理工藝及設備，有大型污水項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；8、能夠熟練使用office?辦公軟件和?CAD軟件，具有較強的項目方案統(tǒng)籌能力，具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問題解決能力；人品可靠、敬業(yè)、負責、踏實