崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)等工作，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推行；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)及項(xiàng)目相關(guān)協(xié)辦。
任職資格
1、人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，性格開(kāi)朗，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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