1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作崗位經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、熟悉企業(yè)人力資源體系和流程的建設(shè)，精通上崗培訓(xùn)和招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較強(qiáng)的人力資源管理理論知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)政策，獲得助理人力資源管理師以上資格證書(shū)者；?4、根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)薪酬福利、績(jī)效考核體系的執(zhí)行，以及其他相關(guān)的人事工作：5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；6、工作有激情，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力，較好的學(xué)習(xí)能力；備注：具有建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
