崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；2、根據(jù)公司制度，以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴(yán)格落實公司規(guī)章制度；3、協(xié)助制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；4．組織安排公司會議并落實，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動5、配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策；6、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。7、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作8、負(fù)責(zé)組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，3年以上工作經(jīng)驗；1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，和藹可親，接人待物大方。2、熟悉操作常規(guī)辦公軟件（Excel、Word、PPT）。3、工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任心。公司福利1、社保：購買五險一金；2、假期安排：五天8小時工作制度，享有國家勞動法規(guī)定節(jié)假及年休假。