職位描述：
1、全面管理產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)，制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)全面實(shí)施；監(jiān)督和控制產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)整個(gè)過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，制定年度工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展并提供相應(yīng)的合理化建議；
3、管理公司產(chǎn)品核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求；
4、不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程的優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行情況；
6、設(shè)定公司合理的技術(shù)部門(mén)結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)明確各研發(fā)項(xiàng)目組職責(zé)分工，定期跟蹤和組織評(píng)審研發(fā)成果；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)及生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平，營(yíng)造積極的工作氛圍，對(duì)內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識(shí)和技能提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)；
8、具備解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的攻堅(jiān)問(wèn)題的能力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、有美團(tuán)或者阿里術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，團(tuán)隊(duì)成員不少于10人，能較好完成任務(wù)分解和工作安排，熱愛(ài)研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，進(jìn)行需求分解，確定各個(gè)子系統(tǒng)及組件間的接口。組織編寫(xiě)總體設(shè)計(jì)及主要軟件模塊的設(shè)計(jì)文檔，5年以上大型系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新意識(shí)，能通過(guò)培訓(xùn)等方式幫助團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平的不斷提高。