崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、及時(shí)了解國家有關(guān)企業(yè)薪資福利等政策，對薪酬水平提出調(diào)整建議；
3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的具體實(shí)施工作；
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人公司年薪酬預(yù)算的編制，監(jiān)督薪酬福利預(yù)算執(zhí)行情況，總結(jié)并撰寫分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)核算工資報(bào)表并按周期發(fā)放；
6、擬定公司績效考核管理制度體系，并根據(jù)公司發(fā)展情況提出調(diào)整建議；
7、負(fù)責(zé)公司各部門考核工作的具體實(shí)施；
8、組織各相關(guān)部門和人員開展部門考核的相關(guān)評價(jià)工作；
9、負(fù)責(zé)公司個(gè)人所得稅處理工作；
10、負(fù)責(zé)協(xié)助并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的薪酬設(shè)計(jì)和考核設(shè)計(jì)知識(shí)，了解人力資源管理知識(shí)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力；
3、熟練操作Excel軟件。
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可。
福利及其它：
1、雙休法定假；
2、公司提供食宿、五險(xiǎn)，市區(qū)內(nèi)有班車；
3、集團(tuán)公司提供培訓(xùn)發(fā)展平臺(tái)；
4、乘車路線：市區(qū)可乘坐106路至終點(diǎn)站石家莊村，南行1000米路西
5、聯(lián)系電話：0312-7133062
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