1、設(shè)計(jì)理事會(huì)員相關(guān)服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，聯(lián)系、發(fā)展會(huì)員，完成規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、根據(jù)雜志社發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)的要求，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，與有關(guān)企業(yè)和行業(yè)合作伙伴簽訂合作協(xié)議，并有推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；3、策劃實(shí)施會(huì)員活動(dòng)，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性，提供會(huì)員權(quán)益，保證會(huì)員合作順利開展；4、通過(guò)郵件、電話等聯(lián)系方式與會(huì)員單位和潛在合作機(jī)構(gòu)定期溝通，穩(wěn)定并維護(hù)與會(huì)員合作關(guān)系。5、收集、分析并定期匯報(bào)所負(fù)責(zé)會(huì)員及項(xiàng)目的進(jìn)展情況；6、解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突，保持良好的合作關(guān)系；7、整理與合作會(huì)員業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)合作中的問(wèn)題并提出解決建議；????????????????????????????8、監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行，反饋異常情況，并根據(jù)日常運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)合作規(guī)則提供補(bǔ)充和修改的建議。任職條件：1、品行端正，勤奮好學(xué)、恪守職業(yè)道德，有責(zé)任心、有創(chuàng)造力、有較強(qiáng)的組織能力、社會(huì)交往能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力；2、年齡在30歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，優(yōu)秀的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力，社交能力強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系網(wǎng)；4、能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng)，有活動(dòng)策劃、組織能力；5、具有敬業(yè)精神，獨(dú)立開展工作能力，能接受工作挑戰(zhàn)與承受工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神?；6、有三年以上聯(lián)盟、協(xié)會(huì)等社團(tuán)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。7、對(duì)信息化管理、城市規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧城市等領(lǐng)域有相關(guān)背景知識(shí)者優(yōu)先考慮。????????????????????????????????工資待遇：面議（底薪+績(jī)效+提成）