崗位職責：
1.?協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿眨?br />2.?對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
3.?了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質客戶；
4.?激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神；
5.?配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；
6.?負責營銷團隊日常管理工作。
任職資格：
1.?教育背景：?金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)全日制本科學歷；
2.?工作經(jīng)驗：?現(xiàn)任中資銀行理財部門經(jīng)理、信托公司、第三方財富管理機構等金融機構部門經(jīng)理級別以上，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先；
3.?技能要求：?具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考，有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.?性格特質：?自信、堅韌、表達與溝通能力強、抗壓力強。
薪資福利：
1、有競爭力的無責任基礎底薪+提成；
2、無論新老員工、不同職級享有同等的餐費補貼；
3、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金；
4、生日津貼、節(jié)假日福利、旅游基金；
5、轉正后員工可按照不同職級享有公司的培訓費用支持，如AFP金融理財師資格證書、在職研究生、MBA學習。
