崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；
2.?對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實行監(jiān)督考核；
3.?了解團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶；
4.?激發(fā)團(tuán)隊士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊精神；
5.?配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；
6.?負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊日常管理工作。
任職資格：
1.?教育背景：?金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)院校專業(yè)全日制本科學(xué)歷；
2.?工作經(jīng)驗：?現(xiàn)任中資銀行理財部門經(jīng)理、信托公司、第三方財富管理機(jī)構(gòu)等金融機(jī)構(gòu)部門經(jīng)理級別以上，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有證券、保險、理財師等資格證書優(yōu)先；
3.?技能要求：?具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考，有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.?性格特質(zhì)：?自信、堅韌、表達(dá)與溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。
薪資福利：
1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成；
2、無論新老員工、不同職級享有同等的餐費補(bǔ)貼；
3、國家規(guī)定的法定社會保險、住房公積金；
4、生日津貼、節(jié)假日福利、旅游基金；
5、轉(zhuǎn)正后員工可按照不同職級享有公司的培訓(xùn)費用支持，如AFP金融理財師資格證書、在職研究生、MBA學(xué)習(xí)。
