崗位職責(zé)要求:1、?負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善培訓(xùn)管理系統(tǒng),制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施的商品培訓(xùn)管理。2、.根據(jù)公司和零售店的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;3、.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);4、.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。5、.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;6、.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職要求:1、具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行;3、.具備良好的計(jì)劃控制能力;熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場,具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;