崗位描述：1.建立并完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估和實(shí)施等；2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施，有效監(jiān)控培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行質(zhì)量，評估培訓(xùn)效果；4.負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、任命與管理，不斷激勵(lì)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)課程；5.導(dǎo)入先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念與方法，提高培訓(xùn)效率。任職要求：1.兩年或以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)工作流程，對培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理有獨(dú)到的見解；2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)模式，有豐富的培訓(xùn)時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累，擅長培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；3.善于人際交往，思路清晰，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力；4.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力氣場；5.有良好的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開拓精神。
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