1、制訂、監(jiān)督執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度,對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理;規(guī)范員工的衣著服飾、行為舉止,體現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌;
2、負(fù)責(zé)公司的思想文化和精神文明建設(shè),適時(shí)組織各類文體活動(dòng)和進(jìn)行企業(yè)形象推廣;
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,保障所有公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,并對(duì)各部門和車間內(nèi)部實(shí)施6S考評(píng);
6、加強(qiáng)員工宿舍和生活配套設(shè)施的管理,確保宿舍安全、衛(wèi)生。;
7、加強(qiáng)食堂管理,維護(hù)員工就餐質(zhì)量和秩序;
8、加強(qiáng)垃圾池的分類和堆放管理,做好可回收廢品的銷售和垃圾清運(yùn);
9、負(fù)責(zé)會(huì)議安排,檢查會(huì)議決議的實(shí)施、完成情況,負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待和聯(lián)絡(luò)工作,及時(shí)上報(bào)各類匯報(bào)材料和報(bào)表。
10、制訂員工福利計(jì)劃并適時(shí)發(fā)放;,真實(shí)記錄本部門人員的出勤情況
11、其它臨時(shí)安排事項(xiàng)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有社會(huì)責(zé)任審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。