工作職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制要求，負責(zé)審核項目員工所提交的入職資料，監(jiān)督員工入離職手續(xù)的執(zhí)行；2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門員工檔案管理工作，定期核查員工合同檔案，跟進合同續(xù)簽情況；3、每月定期核對項目員工考勤，督促項目考勤制度的執(zhí)行；4、負責(zé)項目員工每月工資的審核與統(tǒng)計，每月及時向上級申請發(fā)放工資；5、負責(zé)每月員工社保申購、社保減員工作，定期回收各項目的員工工資條，并歸檔保管；6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，每月定期統(tǒng)計項目員工入職、離職數(shù)據(jù)；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理，會計學(xué)等相關(guān)經(jīng)驗；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作流程；3、熟練使用word、excel等辦公軟件；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字敏感；5、同時歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，我們提供專業(yè)的培訓(xùn)。
