崗位職責(zé)：1、?制定月、半年度工作計(jì)劃，并及時(shí)匯報(bào)完成情況。2、?全面計(jì)劃、安排、管理招商部工作并指導(dǎo)、檢查、控制各項(xiàng)工作的實(shí)施。3、?根據(jù)公司年度方針目標(biāo)和策略，制定年、季、月度招商計(jì)劃、策略、預(yù)算，并監(jiān)督組織實(shí)施，確保招商指標(biāo)的完成。4、?建立健全信息管理系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息和市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。5、組織擬訂并監(jiān)督實(shí)施年、半年、月度及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，努力提高項(xiàng)目知名度。6、制定系統(tǒng)的招商政策和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對(duì)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)和調(diào)整。7、制定招商費(fèi)用使用計(jì)劃、物料供應(yīng)計(jì)劃、各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序，降低招商成本。8、組織簽訂招商合同，進(jìn)行合同的管理，并組織實(shí)施合同條款。9、參與有關(guān)招商業(yè)務(wù)會(huì)議及重大招商談判，對(duì)招商活動(dòng)進(jìn)行籌備和現(xiàn)場(chǎng)指揮。10、制定招商部的工作流程、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲制度，制定直接下級(jí)崗位職責(zé)。11、配合人力資源部對(duì)招商部人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。12、對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃。13、組織與開(kāi)展員工的崗位培訓(xùn)、指導(dǎo)。14、協(xié)調(diào)招商部?jī)?nèi)部及與其他部門的工作關(guān)系。15、搞好部門建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，檢查員工各項(xiàng)工作完成情況，做好部門工作總結(jié)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門員工，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績(jī)效。16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：（1）本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，5年以上同職位工作經(jīng)歷。（2）熟悉商業(yè)物業(yè)招商內(nèi)容及流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。（3）豐富的業(yè)務(wù)談判、市場(chǎng)策劃、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的商業(yè)物業(yè)、招商、投資的知識(shí)。（4）具有良好的文字組織、語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。