崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司企業(yè)文化的建設(shè)方案，負責(zé)組織實施、監(jiān)督執(zhí)行；2.維護、宣傳溝通渠道，創(chuàng)建形式多樣和內(nèi)容豐富的文化活動，負責(zé)企業(yè)文化對內(nèi)、對外宣傳工作；3.負責(zé)公司內(nèi)大型會議及員工活動的策劃、組織和開展，以及日常素材收集工作；4.負責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)在媒體平臺上的文化倡導(dǎo)，如內(nèi)刊編輯和印發(fā)、微信平臺推廣、公司企業(yè)文化宣傳欄的策劃和制作；5.負責(zé)定期走訪各部門/區(qū)域/門店，收集文化落地相關(guān)信息及問題，對文化改進方向提建議；任職要求：1.年齡22-28歲，本科及以上學(xué)歷，中文、新聞傳播、設(shè)計策劃專業(yè)優(yōu)先，專項工作2年及以上；2.有企業(yè)大中型活動策劃的相關(guān)經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化活動案例者優(yōu)先；3.具備良好的文字功底和方案設(shè)計能力，擅長宣傳與策劃工作，并能有效推進實施；4.熟練運用office等軟件，有視頻、音頻、圖像處理能力或平面設(shè)計能力者優(yōu)先；5.熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，有活動主持人經(jīng)歷優(yōu)先；6.個性開朗、樂觀，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、策劃能力，執(zhí)行力強；
