崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預(yù)約面試和初試工作，統(tǒng)計(jì)、分析面試效果；2、即時(shí)更新維護(hù)員工人事檔案、員工入職手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)、商業(yè)意外各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并按時(shí)制作每月相關(guān)報(bào)表并準(zhǔn)時(shí)向主管匯報(bào)；4、熟悉應(yīng)用相關(guān)法律法規(guī)；5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽、解除事宜；6、負(fù)責(zé)聯(lián)系各校進(jìn)行校園招聘，建立良好的校企合作關(guān)系；7、各類(lèi)假期公告的起草，張貼；8、公司及宿舍衛(wèi)生檢查，各項(xiàng)維修跟進(jìn)；9、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練運(yùn)用Office系列軟件；4、具有很強(qiáng)的親和力及責(zé)任心；5、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、對(duì)于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應(yīng)；6、積極上進(jìn)、目標(biāo)管理、結(jié)果導(dǎo)向。公司福利：1、?提供公寓式員工宿舍。2、?入職滿(mǎn)一年享受5天有薪年期。3、?每四個(gè)星期休息6日，實(shí)行大小周休息。?4、?每天工作8小時(shí)。5、?公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、意外保險(xiǎn)。6、?節(jié)假日發(fā)放賀節(jié)禮物或組織員工聚餐。