崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力
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