工作職責：
1、全面統(tǒng)籌城市公司設計管理部日常管理工作；
2、參與公司重大問題的討論與決策；
3、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，參與制定公司的年度設計工作計劃，并組織實施；
4、審定項目前期規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計方案，并組織實施；
5、審核設計管理部的工作計劃與預算，審核項目總體計劃和設計專項計劃，并組織實施；
6、組織設計管理部開展產品研究，建立和完善設計供應商信息庫、產品建造標準，建立建全公司產品系列、設計標準體系、產品配置標準，并指導落實；
7、組織編制設計任務書，組織各階段設計成果評審；
8、參加設計單位供方考察，審核招標文件、招標過程記錄，審定擴初、施工圖的設計單位；
9、審核各設計階段的成本測算、設計限額及成本優(yōu)化意見，監(jiān)督設計限額的落實與執(zhí)行；
10、負責召開設計專題辦公會議，并主持設計方案討論會，總結和分析設計規(guī)劃方案與工程項目實施過程中的問題，指導與監(jiān)督設計變更調整方案的制訂與實施，確保項目施工的順利完成；
11、負責開展設計后的評估工作及建立案例庫；
12、負責組織建立與完善設計系統(tǒng)的各項管理流程、工作標準，推廣并監(jiān)督實施；
13、負責直管部門團隊建設、員工培訓及與其他部門之間的直接協(xié)調與溝通工作；
14、負責權限范圍內的審核審批事項；
15、執(zhí)行領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、35-45歲，建筑學相關專業(yè)；熟練使用CAD；
2、五年以上甲級設計院或房地產開發(fā)商建筑設計經驗；
3、具備房地產設計管理專業(yè)知識（含：前期規(guī)劃設計、建筑設計、景觀設計）
4、良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、敬業(yè)、踏實
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守。
