工作職責：
1、全面統(tǒng)籌城市公司設(shè)計管理部日常管理工作；
2、參與公司重大問題的討論與決策；
3、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，參與制定公司的年度設(shè)計工作計劃，并組織實施；
4、審定項目前期規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計方案，并組織實施；
5、審核設(shè)計管理部的工作計劃與預(yù)算，審核項目總體計劃和設(shè)計專項計劃，并組織實施；
6、組織設(shè)計管理部開展產(chǎn)品研究，建立和完善設(shè)計供應(yīng)商信息庫、產(chǎn)品建造標準，建立建全公司產(chǎn)品系列、設(shè)計標準體系、產(chǎn)品配置標準，并指導(dǎo)落實；
7、組織編制設(shè)計任務(wù)書，組織各階段設(shè)計成果評審；
8、參加設(shè)計單位供方考察，審核招標文件、招標過程記錄，審定擴初、施工圖的設(shè)計單位；
9、審核各設(shè)計階段的成本測算、設(shè)計限額及成本優(yōu)化意見，監(jiān)督設(shè)計限額的落實與執(zhí)行；
10、負責召開設(shè)計專題辦公會議，并主持設(shè)計方案討論會，總結(jié)和分析設(shè)計規(guī)劃方案與工程項目實施過程中的問題，指導(dǎo)與監(jiān)督設(shè)計變更調(diào)整方案的制訂與實施，確保項目施工的順利完成；
11、負責開展設(shè)計后的評估工作及建立案例庫；
12、負責組織建立與完善設(shè)計系統(tǒng)的各項管理流程、工作標準，推廣并監(jiān)督實施；
13、負責直管部門團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及與其他部門之間的直接協(xié)調(diào)與溝通工作；
14、負責權(quán)限范圍內(nèi)的審核審批事項；
15、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、35-45歲，建筑學相關(guān)專業(yè)；熟練使用CAD；
2、五年以上甲級設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)商建筑設(shè)計經(jīng)驗；
3、具備房地產(chǎn)設(shè)計管理專業(yè)知識（含：前期規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計）
4、良好的溝通能力和團隊精神，工作認真負責、敬業(yè)、踏實
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守。