崗位職責(zé)描述：一、?戰(zhàn)略與規(guī)劃?1、協(xié)助董事長研究、制定集團(tuán)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為集團(tuán)決策提供合理建議。2、協(xié)助董事長實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行效果的評(píng)估。二、?運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn)管理1、?負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建和持續(xù)完善集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營管理體系。?2、?負(fù)責(zé)基于運(yùn)營計(jì)劃管理體系的梳理，規(guī)范集團(tuán)年度計(jì)劃、集團(tuán)各部門年度工作計(jì)劃、集團(tuán)各部門季度工作計(jì)劃層層分解的機(jī)制，并注重與項(xiàng)目計(jì)劃體系的聯(lián)動(dòng)。?3、?負(fù)責(zé)基于項(xiàng)目計(jì)劃管理體系的梳理，規(guī)范和明確項(xiàng)目計(jì)劃編制、執(zhí)行、監(jiān)控、評(píng)估各環(huán)節(jié)的操作流程和指引，并持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃體系的流程精細(xì)化和規(guī)范化工作。4、?負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議管理體系的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定等工作，并持續(xù)完善。?5、?構(gòu)建集團(tuán)經(jīng)營管理報(bào)表體系，牽頭各業(yè)務(wù)條線梳理經(jīng)營管理報(bào)表、管理規(guī)范等，并持續(xù)完善。?6、?綜合考慮集團(tuán)項(xiàng)目管控特點(diǎn)，組織并制定集團(tuán)知識(shí)管理體系，包括對(duì)應(yīng)項(xiàng)目各階段的標(biāo)準(zhǔn)成果體系、專業(yè)案例庫、項(xiàng)目后評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，并牽頭持續(xù)優(yōu)化。?三、?組織績效管理1、?指導(dǎo)人力資源部制定和優(yōu)化集團(tuán)績效管理辦法。?2、?制定集團(tuán)各部門的關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)，并跟進(jìn)實(shí)施。?3、?組織定期收集、匯總各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的完成情況并進(jìn)行打分，分析并提出優(yōu)化調(diào)整建議。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，超過10年以上運(yùn)營管理等工作經(jīng)驗(yàn)，?5年以上擔(dān)任國際或國內(nèi)大中型集團(tuán)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。2、具備良好的專業(yè)職業(yè)操守和誠實(shí)，正直，吃苦耐勞和永不放棄的品質(zhì)。3、具備國際化視野、前瞻性戰(zhàn)略思維、文化包容度和合作靈活度，同時(shí)還具備超群的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和影響他人的能力，能利用現(xiàn)有的平臺(tái)和資源在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)揮承上啟下的作用，為一線業(yè)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后臺(tái)保障；4、具有全面而系統(tǒng)的企業(yè)管理能力、有把握和統(tǒng)籌全局的能力；5、具有優(yōu)秀的綜合領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)、扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；6、具有極強(qiáng)的企業(yè)家精神，能夠快速適應(yīng)高速變化的市場環(huán)境和一家高速成長型企業(yè)內(nèi)部的變化，在不斷自我改變和自我提高的同時(shí)，為企業(yè)推動(dòng)高效變革；7、善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理，懂得如何將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為有效組織能力。8、優(yōu)秀的溝通能力，與各級(jí)政府，組織，社區(qū)及國內(nèi)外合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，具備良好的影響力和聲譽(yù)。