職位描述:?????????????????????????????????????????????????????????1、招聘渠道的日常維護(hù),了解各部門的用人需求,負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助各部門經(jīng)理做好面試記錄;2、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);3、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料;4、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);5、協(xié)助管理人員檔案;員工入離職手續(xù)辦理、部門調(diào)動(dòng)、合同續(xù)簽等人事工作;6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。