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薪資5千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·蘇州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-15 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終分紅 餐補 帶薪年假 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
職位描述:1.?嚴格執(zhí)行測試用例發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷;2.?提交高質(zhì)量的測試報告和缺陷報告;3.?修改完善測試用例;4.?運用探查性測試,發(fā)現(xiàn)測試用例沒有覆蓋區(qū)域的缺陷;5.?對測試結(jié)果進行分析,為解決缺陷提供幫助;職位要求:1.?計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,CET-4;2.?了解軟件測試理論及實踐,熟悉網(wǎng)絡知識;3.?良好的解決問題能力、語言表達能力和綜合協(xié)調(diào)能力;4.?工作認真細致、積極主動,學習能力強,善于思考和總結(jié);5.?熟悉DOCSIS,Router,Wi-Fi相關測試者優(yōu)先;6.?有大型系統(tǒng)測試經(jīng)驗者優(yōu)先,有自動化測試經(jīng)驗者優(yōu)先。歡迎優(yōu)秀應屆生應聘!
“仲琦科技股份有限公司”(Hitron?Technologies?Inc.)于1986年在臺灣臺北成立。早期以引進高科技產(chǎn)品及提供專業(yè)服務為企業(yè)經(jīng)營目標,進而轉(zhuǎn)型成為系統(tǒng)整合商,提供客戶有關通訊及信息等系統(tǒng)規(guī)劃、整合應用、建置與售后服務。仲琦累積多年在專業(yè)整合服務與客戶服務經(jīng)驗,在通訊、網(wǎng)絡、信息等領域不斷開發(fā)及引進新的技術及產(chǎn)品,針對客戶不同的需求提供專屬的解決方案,并與國內(nèi)外各大科技公司策略聯(lián)盟,協(xié)助建立卓越的系統(tǒng)整合領導地位。領先的技術、專業(yè)的團隊、全方位的規(guī)劃能力,使仲琦成為企業(yè)最信賴系統(tǒng)整合顧問伙伴。
1992年仲琦以永續(xù)經(jīng)營自有品牌的理念,于新竹科學園區(qū)成立分公司,以技術導向,研發(fā)生產(chǎn)自有產(chǎn)品之新竹分公司,積極延攬國際級優(yōu)秀技術人才,不斷研發(fā)新技術及產(chǎn)品,以一系列電信接取設備(Telecom?Access?Network)及寬帶擷取網(wǎng)絡產(chǎn)的研發(fā)寫下亮麗的成績,成功發(fā)展一系列自有品牌產(chǎn)品,并獲得多項國際認證,也成功地將仲琦由原有代理商角色,提升為具有研發(fā)實力的制造廠商,并以?Hitron?品牌營銷于全世界,贏得海外市場贊譽與肯定。為了將科技實力及營銷布局全球,仲琦更拓展海外據(jù)點,先后于美洲、大陸等地區(qū)設立分公司,充分掌握最新發(fā)展趨勢與技術,與世界潮流同步。
「挑戰(zhàn)未來、迎向國際」為仲琦經(jīng)營之方針,仲琦將以更積極的目標迎接快速變動的環(huán)境,在科技領域創(chuàng)新頂尖技術,并向無形的高標服務邁進,積極協(xié)助企業(yè)參與新世紀的e時代產(chǎn)業(yè)變革,全面提升企業(yè)競爭力。于2006年10月在蘇州工業(yè)園區(qū)成立仲琦科技(蘇州工業(yè)園區(qū))有限公司,需招收大量人才,可提供良好的發(fā)展空間及培訓機會,誠邀各路精英加盟。
工作條件:
1.公司標準工時為8H/天,5天/周。試用期為二個月,試用合格后給予正式任職并接受專業(yè)技術培訓。
2.公司提供免費住宿。(水電費自付)
3.伙食:公司提供三餐工作餐,夜班超出12點提供夜宵及夜班津貼9元/天。?
工作待遇:
1.平日及假日、法定節(jié)假日加班,依國家規(guī)定給薪。每月15日發(fā)放薪資,遇假日提前。
2.每月發(fā)給全勤績效獎金。每月依生產(chǎn)達標情況,發(fā)給生產(chǎn)月獎金。
3.結(jié)婚禮金:200元,生育禮金:100元。
4.生日禮金:每工作滿一年100元,以此類推至多300元。
5.每年依年資及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。年底發(fā)放年終獎金,以資鼓勵。
6.每年舉辦秋游或以禮金發(fā)放。體恤員工辛勞工作,正式任職(試用期滿)員工可參加年終尾牙及摸彩。
7.到職當月簽訂勞動合同,繳交蘇州園區(qū)公積金。依國家法律法規(guī)規(guī)定,員工享有婚假、喪假、年假、女職工產(chǎn)假等。
8.管理透明化,培訓新進員工熟悉?員工守冊,介紹制度規(guī)章。
聯(lián)系方式正在加載中......
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