崗位職責：
1、??全面負責板塊業(yè)務單元的HR各功能模塊的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、??全面負責板塊業(yè)務單元績效分解及落實工作，保證績效管理順利開展；
3、??協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持業(yè)務單元的培訓管理工作；
4、??根據(jù)業(yè)務單元的經(jīng)營戰(zhàn)略，為其提供定制的人力資源解決方案和政策咨詢；
5、??從人力資源和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系；
6、??按照集團要求，負責板塊業(yè)務單元的企業(yè)文化推廣和落實工作；
7、??負責各子公司HRBP團隊的人員管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化；
8、??負責板塊HR團隊的搭建及人員培養(yǎng)工作；
9、??完成上級交與的其他任務。
任職資格：
1、?全日制本科以上學歷；
2、?10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，具備電子制造、光伏制造或大型勞動密集型制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、?具備前瞻眼光，能夠從業(yè)務戰(zhàn)略角度落實HR各項工作；
4、?優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。
5、有2000人以上規(guī)模工廠管理經(jīng)驗，至少2家及以上的HRBP管理幅度經(jīng)驗。
備注：辦公地點：蘇州張家港
