崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃，負責公司日常招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才儲備；
2.負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析，人才資源的挖掘和管理，面試安排和錄用跟進等；
3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，搜集簡歷，對簡歷進行篩選，邀約應聘者前來面試，對應聘者初步面試考核，并給出綜合評價意見；確保完成各項招聘指標；
4.協(xié)助完成公司臨時性的其他工作安排
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘流程，能熟練操作各種互聯(lián)網(wǎng)交流工具以及各類辦公軟件；
3.具備一定的獵聘思維，掌握好良好的溝通技巧，挖掘和維護行業(yè)人脈資源；
4.具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力，有團隊精神
其他福利待遇：
1：每月有不定期下午茶；口味多多，選擇多多
2：雙休、年假等各種國家法定節(jié)日，一個都不少；并且每個節(jié)假日都是提前放假！
3：豐富生活，外出旅游好心情！
4：不定期聚會，你想吃什么我們來買單；
5：年度周年慶，節(jié)目多多，禮品多多?。?br />6：優(yōu)秀員工可以提供招調(diào)入深機會！
7：公司氣氛活躍，同事之間相處融洽！
